La investigación denominada: Clima organizacional y satisfacción laboral en el
desempeño docente del instituto tecnológico “Luis Negreiros Vega”, Lima 2017 se
realizó en la Universidad Cesar Vallejo para optar el grado académico de Doctor
en Educación, tuvo como objetivo general determinar la influencia que representa
el clima organizacional y la satisfacción laboral en el desempeño docente en el
instituto tecnológico “Luis Negreiros Vega”, Lima 2017.
Metodológicamente se trata de una investigación cuantitativa, de tipo
básica, de nivel descriptivo correlacional explicativo, el diseño es no experimental
transaccional. Sus bases teóricas están sustentadas por Litwin, G. & Stringer, R.,
(Clima organizacional), por Palma Carrillo S. (Satisfacción laboral) y Valdés, H.
(Desempeño docente). La población y muestra fue de 50 docentes quienes nos
brindaron información sobre las variables de estudio y para efectos del estudio se
utilizó la muestra censal. La técnica de recojo de la información fue la encuesta y
los instrumentos los test respectivos al estudio de cada variable.
Los resultados estadísticos alcanzados en la investigación señalan que el
clima organizacional y la satisfacción laboral influyen significativamente en el
desempeño docente del Instituto tecnológico “Luis Negreiros Vega”, Lima 2017;
debido a la conformidad a la prueba estadística del modelo de regresión logística
ordinal y al aplicar la prueba de Wald, en la prueba conjunta a los parámetros, se
obtuvo que tanto en Umbral como Ubicación la significativa, p = 0.000 < 0.05, por
lo cual se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula
