Uso de las TIC y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Ministerio Público de Tarapoto del distrito fiscal de San Martín. Año 2016
La tesis lleva por título “Uso de las TIC y el desempeño laboral de los trabajadores
administrativos del ministerio público de Tarapoto del distrito fiscal de San Martín.
Año 2016”, el objetivo de la investigación es establecer la relación entre el uso de
las tecnologías de la información y comunicación (TIC) y el desempeño laboral de
los trabajadores administrativos del ministerio público de Tarapoto del distrito
judicial de San Martín año 2016. La hipótesis H
i
plantea que existe relación directa
entre ambas variables; para contrastarla se utilizó el diseño no experimental
correlacional, los instrumento de recolección de datos fueron dos cuestionarios
uno para cada variable y se aplicó a los trabajadores administrativos del ministerio
público Tarapoto, que son en total 64 trabajadores administrativos (población igual
a muestra), el segundo cuestionario se aplicó a los jefes de las diferentes áreas
en un total de 5, quienes evaluaron a todo el personal administrativo, los
resultados al que llegamos son los siguientes: el coeficiente de correlación cuyo
valor es 3,0 y una significación asintótica (bilateral) de 0,223 con 4 grados de
libertad a un nivel de significancia del 5%.; también los resultados muestran que
el 41% de los trabajadores indicaron que el Nivel de uso de las TIC es de ¨Uso
regular¨, el 59% es de “Uso Alto y el ¨Uso bajo¨ de 0%; en cuanto a la evaluación
del nivel de desempeño muestran que el 100% de los trabajadores administrativos
tienen el nivel de desempeño ¨Regular¨, la conclusión general es la siguiente: La
relación entre el uso de las TIC y el desempeño laboral de los trabajadores
administrativos del ministerio público de Tarapoto del distrito fiscal de San Martín
año 2016, es nula, es decir no existe relación
