El estrés es un problema de salud pública que afecta a todos los ámbitos
laborales y personales convirtiéndose en factor de riesgo para enfermedades
ocupacionales, disminuyendo la capacidad laboral, afectando el rendimiento y
la calidad de trabajo del profesional de enfermería. El objetivo principal es
determinar, la asociación que existe entre las estrategias de afrontamiento y
el estrés laboral en los profesionales de enfermería del Hospital Regional
Moquegua. la muestra está conformada por 60 enfermeras, la investigación es
de tipo no experimental, diseño correlacional, prospectivo y transversal , se
utilizo como técnica la entrevista y como instrumentos el cuestionario de la
Escala de Evaluación de Estrés de Enfermeras NSS con alfa de cronbach
superior a 0.76 el cuestionario de estimación de afrontamiento de COPE con
alfa de cronbach 0.77 . Resultados: el 63.3 % es nombrado y 36.7% contrato
CAS, con estado civil casadas un 46.7 %, el 33.3 % soltera y otros un 20%.
Las estrategias de afrontamiento a veces utilizadas por el profesional de
enfermería del Hospital Regional Moquegua según dimensiones son;
enfocadas al problema 11.7%, enfocadas a la emoción 36.7% otros estilos el
58.3%, presenta estrés laboral un 78.3% del profesional de enfermería y no
presenta estrés un 21.7%. Así mismo se encontró la asociación existente entre
el estrés laboral y estrategias de afrontamiento en el personal de Enfermería,
con un (p= 0.021)
