La investigación tuvo como propósito establecer la relación entre la variable clima
organizacional y desempeño laboral según docentes de la Escuela de Odontología
Universidad Peruana Los Andes filial Lima durante el periodo 2014.
Se utilizó el tipo de investigación básica, de diseño no experimental,
transversal, de nivel correlacional y cuyo método hipotético deductivo. Se utilizó una
muestra censal de una población de 78 docentes contratados. Los instrumentos
empleados fueron el Cuestionario de Clima organizacional y una ficha de cotejo para
medir el desempeño laboral en su práctica cotidiana percibida por los mismos
docentes. Se realizó el análisis psicométrico para ambos instrumentos bajo los
criterios de confiabilidad y validez. Así como los datos obtenidos fueron procesados
a través del programa estadístico SPSS, versión 21 .
Los resultados indican que existe una relación positiva moderada entre las
variables en estudio; del mismo modo la correlación entre las dimensiones materia
de las hipótesis, fueron de una tendencia moderada positiva; Así como la
significancia, los coeficientes se encuentran por debajo del 0,05, aceptándose la
totalidad de las hipótesis planteadas
