La presente investigación aludida a determinar el nivel de desarrollo del Clima
Organizacional en la división de energía eléctrica del proyecto especial Chavimochic – 2018,
esta investigación tuvo un alcance descriptivo no experimental y de acuerdo a la
temporalidad Transversal. Se trabajó con una población de 56 colaboradores entre técnicos
Administrativos y profesionales, a quienes se les aplico una encuesta teniendo en cuenta la
escala de Likert con cinco opciones de respuesta, El procesamiento y análisis de datos se
realizó mediante la estadística descriptiva utilizando el SPSS 21. Los resultados obtenidos
permitieron concluir donde se determinó que los niveles del desarrollo del clima
organizacional en la División de Energía Eléctrica del Proyecto Especial Chavimochic, que
se obtuvo que el 5% de los colaboradores percibe que es de nivel bueno, el 71% es de nivel
regular y el 23% reconoce que el clima organizacional es de nivel malo, donde se puede
decir que el nivel de clima organizacional que desarrolla la empresa es regular. Deliberando
los resultados se rechaza la hipótesis porque el clima organizacional que desarrolla la
empresa no es bueno
