El estilo de liderazgo es un factor importante en el éxito de una organización y, en
un sector altamente competitivo como el retail, se constituye en un factor
determinante; por lo tanto, conocer qué variable está relacionada con algún estilo
de liderazgo es fundamental para contribuir al éxito de una organización. En este
estudio se ha buscado conocer cuál es la relación que existe entre la inteligencia
espiritual y los estilos de liderazgo de los gerentes del sector retail de la ciudad de
Trujillo. El objetivo general de esta investigación es determinar la relación que existe
entre la Inteligencia Espiritual y los Estilos de Liderazgo de gerentes del sector retail
de la ciudad de Trujillo. Los objetivos específicos son: Establecer la relación entre
la inteligencia espiritual y el estilo de liderazgo transformacional, establecer la
relación entre la inteligencia espiritual y el estilo de liderazgo transaccional y
establecer la relación entre la inteligencia espiritual y el estilo de liderazgo pasivo –
evitativo. La metodología utilizada es de tipo: cuantitativa y correlacional y diseño:
no experimental de corte transversal. La población y la muestra estuvo conformada
por cuatro (04) gerentes de las principales tiendas del sector retail de la ciudad de
Trujillo y por 39 colaboradores que tienen dependencia laboral directa de dichos
gerentes, distribuidos de la siguiente manera: Cencosud: 12 colabradores, Plaza
Vea: 9 colaboradores, Tottus: 9 colaboradores y Saga Falabella: 9 colaboradores.
El instrumento empleado para medir la variable independiente: Inteligencia
Espiritual, se usó el Inventario del Autoinforme de la inteligencia Espiritual (Spiritual
Intelligence Self-Report Inventory: SISRI-24) (King, D. B., 2008); y el instrumento
utilizado para medir la variable dependiente: Estilos de Liderazgo ha sido el
cuestionario Multifactorial de Liderazgo (Multifactor Leadership Questionarie, MLQ),
el cual fue elaborado por Bruce J. Avolio y Bernard M. Bass en el año 2004. Los
resultados obtenidos indica que existe una correlación muy alta y directa entre la
Inteligencia Espiritual y el Estilo de Liderazgo Transformacional (r=0.99); así mismo,
existe una correlación muy alta y directa entre la Inteligencia Espiritual y el Estilo
de Liderazgo Transaccional (r=0.97) y, existe una correlación alta e inversa entre
la Inteligencia Espiritual y el Estilo de Liderazgo Pasivo – Evitativo (r=-0.75). La
conclusión general a la que hemos llegado es que existe un grado de correlación significativa y directa entre la inteligencia espiritual y los estilos de liderazgo de los
gerentes del sector retail de la ciudad de Trujillo, 2018 (r = 0.938 y p = 0.006)