Con la aplicación de los talleres de relaciones interpersonales permitirá mejorar
el clima laboral de los docentes, cuyo objetivo fue determinar la relación que
existe entre los valores personales y el clima laboral en los docentes de la I.E.
“Los Ángeles de Ccarahuasa” de Yauli con JEC – 2018; su hipótesis planteada
existe relación significativa entre los valores personales y el clima laboral en los
docentes de la I.E. “Los Ángeles de Ccarahuasa” de Yauli con JEC – 2018. Se
trabajó con un muestreo censal de quince docentes que laboran en la institución
mencionada. Se utilizó el método descriptivo científico, de tipo no experimental
que corresponde a un diseño correlacional transversal; se empleó la técnica de
encuesta y un cuestionario para medir el clima laboral. Seguidamente se recurrió
a la prueba de la hipótesis con la prueba estadística de la r de Pearson. Donde
se evidencia la existencia de una relación positiva y significativa entre los valores
personales y el clima laboral en la I.E. “Los Ángeles de Ccarahuasa” de Yauli
con JEC periodo 2018; la correlación identificada es 0,89 que se tipifica como
una correlación positiva considerable, la probabilidad asociada es
P(t>16=0,0<0,05 por lo que dicha correlación es significativa
