El objetivo de la presente investigación ha sido determinar la Influencia de la
satisfacción laboral en el desempeño de los docentes de la institución educativa
Zarumilla de Tumbes- Zarumilla 2018”. El diseño de dicha investigación fue No
experimental – Correlacional – Causal, aplicado con una muestra de 50 docentes. La
técnica utilizada para la recolección de datos fue encuestas, teniendo como
instrumentos cuestionarios que contaban con 43 preguntas para satisfacción laboral y
36 para desempeño laboral en la escala de tipo Likert. Para la validación de los
instrumentos se llevó a cabo del Juicio de expertos y el cálculo de Alfa de Cronbach
obteniendo un valor de 0.878 para satisfacción y 0.984 para desempeño lo que nos
indica la fiabilidad de los instrumentos; finalmente los datos se analizaron en el
programa estadístico SPSS 24, arrojando un R= 73% lo que indica que existe un grado
de influencia Positiva y altamente significativa, por ende llegamos a la conclusión
queesto evidencia que a mayor satisfacción mejor es el desempeño docente;
demostrando que es importante que los trabajadores estén satisfechos para que tengan
un buen desempeño laboral
