En la investigación titulada: El clima organizacional y motivación laboral en los
servidores de la Municipalidad Provincial de Huánuco, 2018; el objetivo general de
la investigación fue establecer la relación entre el clima organizacional con la
motivación laboral del trabajador en la Municipalidad Provincial de Huánuco,
2018.
Esta investigación es de tipo descriptivo correlacional, de diseño no
experimental, correlacional transversal y de enfoque cuantitativo. La población es
de tipo no probabilística y está compuesta por 633 trabajadores administrativos de
la Municipalidad Provincial de Huánuco. La técnica que se utilizó fue la encuesta y
como instrumento de recolección de datos fue el cuestionario aplicado a los
servidores administrativos. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio
de expertos y para la confiabilidad del instrumento se utilizó el Alfa de Cronbach
teniendo como resultado 0.845, es decir; muy alta confiabilidad para la variable
clima organizacional y 0.902, para la variable motivación Laboral, también
considerada de alta confiabilidad. Para la prueba de hipótesis se aplicó la prueba
no paramétrica de spearman.
En la presente investigación se arribó a la conclusión de que existe una
correlación alta de 0,999 entre el clima organizacional y motivación laboral en los
servidores de la Municipalidad Provincial de Huánuco, 2018
