El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el efecto de los
procedimientos de selección en el cumplimiento del plan anual de contrataciones de la
Universidad Nacional de Trujillo. Año 2017. La investigación es de nivel descriptivo,
diseño no experimental y de corte transversal de acuerdo a la temporalidad. La población
estuvo conformada por la Universidad Nacional de Trujillo y la muestra por la Dirección
de Logística, año 2017. Llegando a la conclusión que los procedimientos de selección en el
cumplimiento del plan anual de contrataciones de la Universidad Nacional de Trujillo. Año
2017, se encontró que solo se llegaron a adjudicar 29 procedimientos siendo el monto total
de S/ 19, 103 686.07 dejándose 37 procedimientos de selección sin adjudicación, siendo
esto el 55.72%, es decir que los procedimientos de selección no han sido atendidos en su
totalidad, ni en las fechas programadas del plan anual de contrataciones. Por lo que se
recomienda que la Dirección de Logística debe evaluar constantemente la ejecución del
plan anual de contrataciones, a fin de poder cumplir con las fechas programadas para las
adquisiciones de bienes, servicios u obras. Asimismo, el estudio realizado para el año 2017
deba ser realizado para otros periodos anuales de manera que permita observar si existen
mejoras en la ejecución del plan anual de contrataciones que realiza la Dirección de
Logística
