Faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada pekerja bagian weaving Pt.Unitex Tbk tahun 2011

Abstract

Stres kerja dapat diartikan sebagai suatu kondisi dimana satu atau beberapa faktor ditempat kerja berinteraksi dengan pekerja sedemikian rupa sehingga menggangu keseimbangan fisiologik dan psikologik. Stres kerja juga merupakan tahap awal terjadinya penyakit individu yang rentan. Sebagai akibat, stres dapat menimbulkan gangguan psikosomatik, neurotik, dan psikosis yang dapat dilihat dengan meningkatnya angka abseinteisme, angka terlambat kerja yang tinggi, pergantian karyawan dan kecelakaaan kerja yang pada akhirnya mempengaruhi tingkat kualitas dan performa kerja.berdasarkan tingginya angka kecelakaan kerja yang terjadi dibagian weaving, untuk itu perlu adanya mengetahui faktor-faktor apa saja yang berhubungan dengan terjadinya stres pada pekerja agar lebih mudah diatasi dan diminimalisasi. Penelitian ini bersifat studi analitik dengan pendekatan cross sectional yang bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada pekerja bagin weaving PT Unitex Tbk. Pengambilan data ini dilakukan melalui data primer yaitu dengan menyebarkan kuesioner. Kuesioner ini sebelumnya telah dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Sampel pada penelitian ini adalah 150 pekerja bagian weaving yang sebelumnya telah dihitung melalui rumus pengambilan sampel. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat dua variabel yang memiliki hubungan terhadap stres kerja pada pekerja bagian weaving PT Unitex Tbk, yaitu variabel beban kerja (P Value=0,008) dan rutinitas (P Value=0,003). Upaya pengendalian yang dapat dilakukan adalah dengan terus memberikan pemerkayaan pekerjaan, membentuk lingkungan sosial sehat, melakukan pergantian wilayah kerja serta melakukan pekerjaan dengan perasaan senang. Untuk penelitian selanjutnya diharapkan agar dapat meneliti faktor-faktor lain yang juga menunjang terjadinya stres kerja pada pekerja