绩效管理是现代企业人力资源管理工作中的一项核心工作，论文以深圳XB仓储物流公司的绩效管理体系为研究对象，在研究绩效管理理论的基础上，通过现场实地观察、直接访谈相关人员及问卷调查、亲身实践等方法，对深圳XB物流公司的绩效管理现状进行了详实的分析，指出了深圳XB物流公司绩效管理体系运行中存在的问题点，包括绩效管理结构不完善，绩效管理环节不合理，考核指标的选择和考核目标的制定缺乏客观依据，指标权重设置不科学，缺少有效的绩效沟通，缺乏对绩效考核结果的深入运用，没有绩效监督及申诉机制等因素。结合平衡计分卡BSC、关键绩效指标KPI等专业工具，为深圳XB物流公司设计了以承接企业战略目标为目的，以KPI为中...Performance management is a core work of human resource management in modern enterprises, the thesis takes Shenzhen XB logistics company performance management system as the research object, based on the study of performance management theory, through field observation, interview and questionnaire survey, the relevant personnel practice and other methods, the situation of performance management of...学位：工商管理硕士院系专业：管理学院_工商管理硕士(高级管理人员工商管理硕士)学号：X201315608
