'Programa de Pos-graduacao em Ciencias Contabeis da UFRJ'
Abstract
The study of organizational slack has provided mixed results. This paper scrutinizes the topic, putting forward a multidimensional framework that includes sources, types, states, functions, measures and outcomes of slack. In addition, it advances conceptual and methodological implications for research on the topic.Apesar dos esforços para estudar a folga organizacional, os resultados parecem ser inconclusivos. Com o intuito de entender a diversidade de resultados encontrados, o presente trabalho propõe um quadro de análise que pode auxiliar a descrever este complexo constructo. A partir das seis dimensões de folga organizacional que compõem o quadro de análise – Antecedentes, Tipos, Funções, Estados, Medidas e Impactos – são propostas orientações conceituais e metodológicas para pesquisas futuras no tema
