过去企业在做人事信息管理工作的时候，都是将员工的资料等信息以纸质版本存放，归档在档案柜中。这种传统的管理办法在企业员工不断增加的情况下就会造成不好管理、查询麻烦、重复劳动大等问题，耗费不少人力物力。职工想查询个人资料，都得跑去人力部面对面沟通，或者通过电话询问。如果企业员工较多，人力部的同事就需要花费大量的时间和精力来专门应对这些事情，如此便没有更多的时间去做一些更有意义、更深层次的人事信息管理研究工作了。因此，设计一套能够自动处理这些查询解答性问题的管理系统就很有必要。 论文的主要研究内容如下： 1、经过对人事信息管理主要流程的深入了解和梳理，在与企业人力部员工详细沟通之后明确了人事信息...In the past, when the enterprise deals with their personnel information management, they always put the staff information in papers, and store them in the lockers. This traditional method makes lots of inconvenience, especially when the team becomes larger and larger. If someone in the company wants to read something about himself or herself, he or she should have to go to the office to have a fac...学位：工程硕士院系专业：软件学院_软件工程学号：X201123098
