本文基于中国综合社会调查（CGSS）2010年——2013年的调查数据，根据雇佣方式以及单位性质的不同，结合就业风险及稳定性，将中国从事非农职业的女性就业选择分为：自我雇佣、国有企事业单位、集体企事业单位、私营等其他单位以及临时就业五类。首先，运用多元logit回归模型分析影响城镇和农村女性就业选择的因素；其次，利用OLS多元线性回归模型，分析城镇和农村女性不同就业选择的收入效应。 对就业选择而言，城乡女性的就业选择依据工作的稳定性排列，就业偏好表现出：国有企事业单位>集体/私营单位>自我雇佣/临时就业。随着学历的增加，就业者选择国有企事业单位的概率也增加。已婚会使城乡女性更趋于选择自我雇佣...Based on the survey data of CGSS (2010-2013), this paper divides the employment of female in non-agricultural employment in China into five categories: self-employment, State-owned unit, collective unit, private and other units, and temporary employment. According to the different employment patterns and the nature of the unit, combined with employment risk and stability: of five categories. First...学位：经济学硕士院系专业：经济学院_政治经济学学号：1532014115212
