随着我国的经济体制改革以及市场机制变革的扎实推进，我国的劳动关系已基本形成为市场化的劳动关系，在劳动关系的影响因素中，不仅仅是市场的调控作用尤为重要，且政府也通过适当的放权在其中起着至关重要的作用。出于完善劳动合同当事人的权益，确保劳动者的权益不受侵害，进而健全劳动保护制度的立法目的，我国相继颁布了《中华人民共和国劳动法》、《就业促进法》等一系列法律法规来完善符合我国国情的劳动关系。 我国于2008年1月1日开始实施《劳动合同法》，它主要涉及了劳动合同签订、履行与解除和经济补偿金的支付等等问题。《劳动合同法》的颁布与实施加大了对劳动者的保护力度，使得劳动者权益的保障有法可依。本文采用2001...With the reformation of China's economic structure and the progress of market mechanism, China's labor relationship has basically formed a market-oriented labor relationship. In the influence factors of labor relationship, not only the regulation of the market, but also the decentralization of the government plays a vital role in it. For the purpose of perfecting the rights and interests of labore...学位：管理学硕士院系专业：管理学院_会计硕士学号：1842014115064
