并购是上市公司经营过程中的重大活动，对公司的存续、发展和壮大具有重要影响。作为企业的实际核心经营者，高级管理人员对并购负有重大而直接的责任。因此，将评价并购绩效的指标包含在制定高管薪酬计划的评估体系内，建立完备有效的薪酬激励制度，约束高管的机会主义行为，引导高管勤勉尽责并做出理性的并购决策对公司的发展具有重大的意义。商誉减值能持续追踪被并购方公允价值，因此可能是一个理想的并购绩效评价指标。本文拟探究商誉减值在高管薪酬方案制定中的实际应用情况，对现有文献形成补充，并提供合理建议。 本文回顾了并购绩效、商誉减值以及高管薪酬与并购绩效的联系等方面的文献，结合代理理论和薪酬契约相关理论，提出了三个假...M&A is an important part of the operation of listed companies, and has great influence on companies’ existence, development and growth. As the actual core leaders, executives take significant and direct responsibility for M&A. Therefore, taking the indicators that evaluate the performance of M&A into consideration is helpful to establish a complete and effective compensation incentive system, whic...学位：管理学硕士院系专业：管理学院_会计学学号：1752014115111
