摘要 近百年来，现代管理不断发展，从上个世纪开始，西方现代管理理论中开始推出和普及绩效管理，它源于企业并实践于企业，取得了良好的效果，并在企业界得到大量的推广。上世纪八十年代开始，西方国家政府提出改革传统管理模式，以提高政府行政效率、行政质量及行政效能，所以，引入了企业的绩效管理模式，在社会上取得良好的反响。随后，我国的外资企业、国营单位及政府等组织，也陆续引入了绩效管理。绩效评估是绩效管理的其中一个环节，其实施的状况如何，对整体绩效管理有着关至关重要的影响，甚至于可以说，绩效评估失败也意味着一个组织的绩效管理失败，绩效管理失败意味着人力资源管理失败，人力资源管理失败，意味着政府管理或企业经...Abstract For the past one hundred years, the modern management has been constantly developed. Since last century, the performance evaluation system has been introduced and popularized among modern Western management method. Performance evaluation system was originated from the enterprise and served for it, where good results had been recognized and promoted massively among the enterprise. Start...学位：公共管理硕士院系专业：公共事务学院_公共管理硕士学号：X201413603
