Erfahrungen im Entwicklungsprozess hin zu einem Seelsorgeraum in der Diözese Graz-Seckau

Abstract

Der Fokus dieser Arbeit richtet sich auf die Erfahrungen eines Leitungsteams im Entstehungsprozess eines Seelsorgeraumes der Diözese Graz-Seckau. Das Interesse dieser Forschung war es, die Erlebnisse, Ereignisse, Schwierigkeiten und Möglichkeiten, die sich im Seelsorgeraum ergeben, zu erforschen, wahrzunehmen und zu beschreiben.Ein der Forschungsfrage angemessenes methodisches Vorgehen ist das Experteninterview, das in der qualitativen Sozialforschung häufig angewandt wird. Mit diesem wurden drei Personen befragt. Im Anschluss wurden die Interviews mit der Methode der Grounded Theory ausgewertet.In einem ersten Schritt werden die offiziell publizierten Papiere der Diözese Graz-Seckau, das Zukunftsbild „Wir gehen vom Leben der Menschen aus.“, das Konzept „Seelsorgeräume“ und die „Strategischen Ziele“ vorgestellt. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Ergebnisse der Untersuchung, welche in sechs Schwerpunkte, nämlich Kommunikation, Gemeinschaft, Tauf- und Firmberufung, Leitungsteam, Raum für Neues und Blick weiten gegliedert sind.Die Erfahrungen des Leitungsteams wurden erhoben, analysiert und interpretiert, woraus sich die Themenschwerpunkte dieser Arbeit ableiten ließen. Ein erstes Resultat zeigt, dass die Erfahrungen, die das Leitungsteam macht, sehr nahe am Leben der Menschen sind und die drei Mitglieder den Seelsorgeraum für die darin lebenden Menschen entwickeln und gestalten möchten. Außerdem muss das Leitungsteam verstärkt in seiner Rolle als Expertinnen und Experten wahrgenommen werden, da sie eine hohe Sensibilität für die pastoralen, wirtschaftlichen, strukturellen und seelsorglichen Belange des Seelsorgeraumes und der Pfarren aufweisen müssen.This thesis focuses in the experiences of a management team in the development process of creating a pastoral room in the diocese of Graz-Seckau. The interest of this research was to explore, perceive and describe the experiences, incidents, difficulties and opportunities that arise in the pastoral room. The method used for the present thesis was the expert interview. Three people were interviewed and their statements were analysed using the grounded theory method.The thesis starts with the officially published papers of the diocese of Graz-Seckau. The vision of the future „Wir gehen vom Leben der Menschen aus.” ("We start from the life of people."), the concept of „Seelsorgeräume” ("pastoral rooms") and the „Strategischen Ziele” (“strategic goals”) are presented. Furthermore, the work focuses on the listed results of the research, which are divided into six focus areas. These are called communication, community, baptism and company appointments, management team, space for new ideas and broadening perspectives.The experience of the management team is based on the analysis of these key. A first result shows, that the experience of the management team is very close people's lives and that they want to develop and design the pastoral room for the people living in it. In addition, the management team must be increasingly recognized as experts because they have to be very sensitive to the pastoral, economic, structural and pastoral concerns of the pastoral area and the parishes.Arbeit an der Bibliothek noch nicht eingelangt - Daten nicht geprüftAbweichender Titel laut Übersetzung des Verfassers/der VerfasserinKarl-Franzens-Universität Graz, Diplomarbeit, 2020(VLID)497384