Under the balance between demands and resources inherent in organizations,
employment commitment is a second-order factor established from the
convergence of eight primary factors such as those relating to socialization and
institutionalism, although the self-concept is another important element. In this
sense, the objective of the study was to establish the reliability and validity of an
instrument that measures employee engagement as a second-order factor of eight
first order. A cross sectional study was carried out with a non-probabilistic selection
of 125 social work professionals selected from professional training, vocational
training and intervening experience. The reliability and validity of the scale that
measured employee engagement was established. From a reflecting structural
model (X2 = 17,000; 13gl; p = .000; GFI = .975, NFI = .975, CFI = .985, RMSEA =,
009) a commitment to the institution was positively related to commitment labor (β
= .91), however, it is necessary to deepen the study of the factors that make up the
second-order factor.En el marco del balance entre demandas y recursos inherentes a las
organizaciones, el compromiso laboral es un factor de segundo orden que
establece a partir de la convergencia de ocho factores primarios tales como los
relativos a la socialización y el institucionalismo, aunque el auto concepto es otro
elemento importante. En este sentido, el objetivo del estudio fue establecer la
confiabilidad y validez de un instrumento que mide el compromiso laboral como un factor de segundo orden compuesto por ocho de primer orden. Se llevó cabo un
estudio transversal con una selección no probabilística de 125 profesionales del
trabajo social seleccionados a partir de su formación profesional, práctica laboral y
experiencia interventora. Se estableció la confiabilidad y validez de la escala que
midió el compromiso laboral. A partir de un modelo estructural reflejante el
compromiso hacia la institución se relacionó positivamente con el compromiso
laboral, sin embargo, es menester profundizar en el estudio de los factores que
configuran el factor de segundo orden