Rákosník, Jakub

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Bohemia - Zeitschrift für Geschichte und Kultur der böhmischen Länder

322 Bohemia Band 51 (2011) Umbruchs von 1989 in der Tschechoslowakei noch tiefgreifender analysiert werden, bevor das Fazit gezogen wird, dass durch dessen begriffliche Ausdehnung auf die ganze Tschechoslowakei eine Loslösung vom ethnischen Nationsverständnis statt­gefunden habe oder gar die Vorstellung einer tschechoslowakischen Nation forciert worden sei. Es scheint eher, dass in den von Krapfl zitierten Fällen das Wort Nation semantisch deckungsgleich mit dem Begriff des Volkes verwendet wurde, ohne dass sich an dem ethnischen Verständnis der tschechischen und slowakischen Nation etwas geändert hätte (S. 185). Auch ist Krapfls fast ostentative und wertgebundene Affirmation der „samtenen Revolution" als „Leistung", die doch Ausgangspunkt einer kritischen Analyse werden sollte, nicht zu übersehen. Diese durchaus kleinen Nuancen können allerdings am sehr positiven Gesamt­eindruck der Arbeit kaum etwas ändern. James Krapfl ist es gelungen, eine innova­tive, mit dem Forschungsparadigma eng korrespondierende, dieses aber weit über­schreitende Studie vorzulegen, in der viele Mythen und Stereotype angesprochen, in Vergessenheit geratene Diskurse, Emotionen und Erlebnisse ausgegraben, längst verstummte Stimmen wieder zum Klingen gebracht und Kontinuitäten, die damals selbstverständlich erschienen, wiedergefunden werden. So entsteht eine lebendige Geschichte der Wende, wie sie ihre massenhaften, aber dennoch so verschiedenarti­gen und individuellen Akteure auf der Straße, zu Hause und an ihren Arbeitsplätzen empfunden haben. Krapfl hat eine Studie vorgelegt, die über sonst übliche Samm­lungen von Zeitzeugenaussagen hinausgeht und vielmehr eine analytische Betrach­tung wagt - eine Geschichte des Umbruchs, die bislang fehlte. Chemnitz Miloš Řezník Sattler, Friederike/Boy er, Christoph (Hgg.): European Economic Elites: Between a New Spirit of Capitalism and the Erosion of the State Socialism. Duncker & Humblot, Berlin 2009, 594 S. (Schriften zur Wirtschafts- und Sozialgeschichte 84), ISBN: 978-3-428-13181-5. Mit der Krise der globalen Wirtschaft seit 2007 wuchs die Bedeutung von Fragen zum Verhalten der Wirtschaftseliten und ihrer Schuld an den gegenwärtigen wirt­schaftlichen Problemen. Zu diesem Zweck kam im Potsdamer Zentrum für Zeit­historische Forschung (ZZF) im November 2007 eine Konferenz zusammen, deren Ziel darin bestand, die Managerkultur in europäischen Ländern in historischen Zu­sammenhängen zu untersuchen. Das Ergebnis dieses Treffens ist die vorliegende Publikation, deren Ziel es ist, die „Entscheidungsfindung und das Verhalten führen­der Manager [...] in einem breiteren sozio-ökonomischen Kontext" zu interpretie­ren und dabei auch nach den Handlungsspielräumen zu fragen, die bei diesen Entscheidungen bestanden (S. 20). Entsprechend der Tatsache, dass die Krise einen großen geografischen Raum betraf, sind auch die Themen dieser Publikationen sehr breit angelegt, wobei auf einen Vergleich der untersuchten Phänomene Wert gelegt wurde. Gemeinsamer theoretischer Ausgangspunkt ist die These von der langfristigen Transformation des gesellschaftlichen Systems, das am Ende des 20. Jahrhunderts West- und Osteuropa Neue Literatur 323 ergriff. Im Gegensatz zur klassischen Theorie des Totalitarismus impliziert der Sammelband eine Perspektive der Konvergenz, er geht davon aus, dass eine kompa­rative Herangehensweise umso näher liegt, als „bürokratische Verwaltung [...] die Basis der westlichen und östlichen Politik" bildete (S. 35). In dem Bemühen, komplex und zugleich übersichtlich an die untersuchte Pro­blematik heranzugehen, sind die Studien in der Publikation in sechs thematische Gebiete unterteilt. Das erste trägt die Überschrift „Wirtschaftseliten im 20. Jahr­hundert: Übersichten aus westlicher und östlicher Perspektive" und enthält zwei Studien. Dieter Ziegler konzentriert sich auf die Entwicklung der deutschen Elite und stellt fest, dass zwar nur in wenigen Unternehmen die Managerfunktion direkt vom Vater auf den Sohn übergeht, jedoch in der Regel einem Angehörigen derselben sozialen Schicht zufällt. Die (west)deutsche Elite bezeichnet Ziegler als stabil im Laufe der Jahrhunderte und akzeptiert in Anknüpfung an die Forschungen des Soziologen Wolfgang Zapf aus den sechziger Jahren dessen Behauptung, dass die deutsche Unternehmerelite gleich nach der hohen Beamtenschaft die am wenig­sten veränderliche Eliteschicht darstellt. Der Aufsatz von Agnes Pogányi widmet sich den Veränderungen der ungarischen Wirtschaftselite. Im Gegensatz zu Zieglers These der Stabilität diagnostiziert sie ein hohes Maß an Veränderungen infolge der turbulenten Entwicklung des Staates im Laufe des 20. Jahrhunderts. Die Autorin schildert überzeugend die Veränderungen bei der Rekrutierung von Eliten in der Ära des Staatssozialismus. Wenngleich die Studie jeden komparativen Gesichtspunkt vermissen lässt, können ihre Beobachtungen auch für andere Staaten Mittel- und Osteuropas angewendet werden. In Bezug auf die Gegenwart konstatiert Pogányi trotz aller Diskontinuitäten eine deutliche Kontinuitätslinie, wenn sie feststellt, dass die soziale Herkunft, der Bildungsgrad, die Erfahrungen, die sozialen Netzwerke und das in der Kádár-Periode angehäufte Privateigentum für den Erfolg einer neuen Unternehmerelite nach 1989 entscheidend waren. Der zweite und der dritte Teil des Buches bringt Fallstudien zu ausgewählten Ländern: Hervé Joly (Frankreich), Fabio Lavista (Italien), Manuel Loff (Portugal), Thomas David (Schweiz), Zsuzsanna Varga (Ungarn - Eliten der Landwirtschaft), György Lengyel (Ungarn - Rekrutierung von Wirtschaftseliten in der Gegenwart), Marcel Boldorf (Ostdeutschland) sowie Libuše Macáková und Eduard Kubů (Tsche­choslowakei). Der Nachteil dieser Case Studies besteht in ihrer großen thematischen und chronologischen Streuung - ein Problem, das bei Konferenzbänden wohl kaum zu vermeiden ist. Der vierte Teil befasst sich mit der dritten industriellen Revolution und ihrem Ein­fluss auf die Transformation von Wirtschaftseliten. Mit Ausnahme der Studie von Manuel Schramm zu beiden Teilen Deutschlands betreffen die anderen ausschließ­lich die westeuropäischen Marktwirtschaften. Kim Christian Priemel widmet sich der Entwicklung des Managements und der Managerstrategien im führenden west­deutschen Industrieunternehmen Flick während des turbulenten Jahrzehnts von 1975 bis 1985, Christian Diringer konzentriert sich auf die Durchdringung der wirtschaftlichen und politischen Eliten in einer Fallstudie über den österreichischen Finanzminister Hannes Androsch, und Trygve Gulbrandsen beschreibt Wirtschafts-lobbying am Beispiel Norwegens. 324 Bohemia Band 51 (2011) Ein fünfter, thematisch in sich geschlossener Teil, trägt die Bezeichnung „Werte­wandel: Interpretation und Legitimation". Hierbei richtet sich die Aufmerksamkeit vor allem auf Mittel- und Osteuropa. Peter Hübner beschäftigt sich mit der Realisierung der betrieblichen Sozialpolitik durch das Management in Polen und der DDR, denn auf diesem Gebiet konnten leitende Mitarbeiter freier handeln als bei der Erfüllung des Produktionsplanes. Trotz allem aber war hier kein „neuer Geist des Kapitalismus" auszumachen, der an der Erosion des Systems des Staatskapitalismus beteiligt gewesen wäre. Krzysztof Gotata untersucht die Vorstellungen der Öffent­lichkeit von der Unternehmerelite in Polen, wo sich nach Untersuchungen aus dem Jahre 2004 zeigt, dass mehr als zwei Drittel der Bevölkerung davon überzeugt sind, dass Reichtum nicht aus ehrlicher Arbeit resultieren könne. Asta Vonderau analy­siert die symbolischen Aspekte der Zugehörigkeit zur Wirtschaftselite in Litauen. Im Schlussteil wird eine transnationale Perspektive eingenommen. Matthieu Leimgruber konzentriert sich auf die Genfer Assoziation zur Erforschung des Versicherungswesens (Geneva Association - GA). Seit 1973 ist diese die internatio­nale Plattform zur Koordinierung der Interessen großer Versicherungsgesell­schaften. Besondere Aufmerksamkeit wird hierbei dem Kampf der GA für eine stei­gende Bedeutung der privatrechtlichen Sozialversicherung im Alter gewidmet, deren Unterstützung bei den aktuellen Reformen der Rentenversicherung deutlich sicht­bar ist. Die letzte Studie von Leslie Skiair gilt der These von der Existenz und kul­turellen Hegemonie einer transnationalen kapitalistischen Klasse, die der Marxist Antonio Gramsci aufgestellt hat. Diese Klasse verkörpern die Chefs der wichtigsten supranationalen Korporationen, Bürokraten und Politiker, die in globalen Institu­tionen fungieren (z.B. der Weltbank), qualifizierte Professionelle, die für suprana­tionale Konzerne Dienstleistungen erbringen (Juristen, Berater usw.), sowie Eliten, die den Konsumkapitalismus aufrecht erhalten (Händler und Medien kontrollieren­de Gruppen). Abschließend ist festzustellen, dass dieser Sammelband trotz kleiner Mängel ein gelungenes Werk und einen seriösen Ausgangspunkt für monografische Analysen von Wirtschaftseliten darstellt. Es ist nämlich nicht die Regel, dass es gelingt, die Ergebnisse großer internationaler Konferenzen so zusammenzufassen, dass die Stu­dien ausgeglichen und aus Sicht der Buchstruktur auch kohärent wirken. Prag Jakub Rákosník Fasora, Lukáš/Hanuš, Jiří: Filozofická fakulta Masarykovy univerzity. Pohledy na dějiny a současnost [Die Philosophische Fakultät der Masaryk-Universität. Betrachtungen zu Geschichte und Gegenwart]. Masarykova univerzita, Brno 2010, 341 S., zahlr. Abb., engl. Zusammenfassung, ISBN: 978-80-210-5326-7. Natürlich ließe sich sagen, 90 Jahre im Leben einer „Provinzuniversität" stellen keine allzu lange Zeitspanne dar, noch dazu wenn die Alma Mater - und damit auch deren Philosophische Fakultät - erst 1919 gegründet wurde. Dieses Vorurteil bedarf allerdings einer grundlegenden Korrektur, spiegeln sich doch in den neun seither vergangenen Dekaden sämtliche Brüche wider, welche die Geschichte Ostmittel-

Sattler, Friederike/Boyer, Christoph (Hgg.): European Economic Elites: Between a New Spirit of Capitalism and the Erosion of the State Socialism

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