Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Camat Sungai Apit yang terletak
dijalan Setia Raja No. 01 Sungai Apit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh kepemimpinan dan komitmen terhadap kedisiplinan kerja pegawai pada
Kantor Camat Sungai Apit. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus dengan menjadikan
seluruh populasi menjadi responden yakni sebanyak 30 orang. Metode yang
digunakan adalah metode deskriptif kualitatif dan diperkuat oleh metode regresi
kemudian teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan wawancara
dan kuesioner terhadap keseluruhan responden.
Metode analisis data dengan regresi berganda, dari hasil pengujian
secara simultan (Uji F), menunjukan bahwa seluruh variabel bebas,
kepemimpinan (X1) dan komitmen (X2) yang diteliti memilki pengaruh yang
positif dan signifikan terhadap variabel terikat kedisiplinan kerja (Y) dengan nilai
F hitung lebih besar dar F tabel 20,390 > 3,354. Uji parsial (Uji T) menunjukan
variabel bebas, kepemimpinan (X1) memperoleh nilai t hitung 3,185 > t tabel
2,052 dan komitmen (X2) memperoleh nilai t hitung 2,443 > t tabel 2,052, hal ini
menunjukan bahwa kedua variabel bebas tersebut berpengaruh secara positif dan
signifikan terhadap kedisiplinan kerja pegawai pada kantor Camat Sungai Apit. Kata Kunci : Kepemimpinan, Komitmen dan Kedisiplinan Kerj
