NARCISISMO NAS ORGANIZAÇÕES: Formas de investimento pulsional no capitalismo tardio

Abstract

No ambiente da sociedade capitalista moderna, é possível notar que o desemprego estrutural corroborapara o aumento do individualismo e da valorização da vida privada. A hierarquia, a disciplina, o controlee as demais práticas organizacionais são legitimados pelas empresas quando disseminam a crença deque são necessárias e fundamentais para o desenvolvimento do negócio e um bom andamento dotrabalho. Com isso, lideranças arbitrárias encontram o cenário perfeito para dar vazão a impulsosnarcisistas, exercendo dominação sobre as pessoas. Objetiva-se com este ensaio teórico responder àquestão que relaciona a libido narcisista dos sujeitos com as práticas de poder aplicadas pelas organizaçõesna fase do capitalismo tardio e o investimento simbólico consequente. Percebe-se, que a substituiçãodo ideal do ego pela imagem internalizada da organização pode ter um efeito negativo sobre o narcisismodo sujeito, trazendo à tona comportamentos sádicos e masoquistas que, por sua vez, estão vinculadosàs pulsões de vida e de morte descritas por Freud. Os conceitos psicanalíticos aliados às análises sociais,sem reduzir os primeiros às segundas, são de grande valia para desvelar os abusos aos quais os sujeitossão, muitas vezes, submetidos em seu ambiente de trabalho