PONTIFICIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SU

Scheidt, Karine Inês

Teixeira, Luana Correia de Melo

Portuguese

Lume 5.8

PROJETO RONDON: OFICINAS QUE QUEBRAM O SILÊNCIOCoordenador: DENIS MARCELO CARVALHO DOCKHORNNa experiência vivida com o Projeto Rondon em Corguinho MS, durante aOperação Pantanal, em julho de 2018, percebeu-se, durante as oficinas,uma necessidade em falar sobre temas importantes, que por muitasvezes são silenciados pela cultura do conformismo e pelos velhoscostumes. O Projeto Rondon promove um espaço de aprendizado e trocaentre comunidade e universitários, tendo o intuito de colaborar com odesenvolvimento local sustentável e o fortalecimento da cidadania pormeio de atividades interativas e de reflexão, e despertar os participantesacerca de problemas comuns e potencialidades a serem desenvolvidas.Nesse contexto, as oficinas exercem papel relevante, promovendo umespaço de troca. Tais movimentos se deram, principalmente, a partir defala, escuta e dinâmicas dentro de atividades que foram construídastendo, como recursos básicos, mente e coração abertos. Os encontrosocorriam em círculo, possibilitando a troca de olhares e ouvires, gerandoum ambiente acolhedor que facilitava a fala por parte dos participantes.Isso se evidenciou em vários momentos de reflexão, em que osparticipantes traziam situações cotidianas que frequentemente não eramcompartilhadas, ao mesmo tempo em que demonstravam necessidade dedebatê-las. Nesse sentido, as oficinas representaram uma funçãoimportante pelo simples fato de favorecerem um espaço para desabafar,e também mostrar que, apesar de frequentes, determinadas situaçõesnão são normais, como, por exemplo, a violência doméstica, os padrõesopressores de beleza, a tripla jornada feminina, a falta de incentivo econdições de trabalho dos profissionais de saúde, as diferenças salariaisentre mulheres e homens, a falta contato e de comunicação entre asmerendeiras e a nutr ic ionis ta e a ausência do sent imento depertencimento da população quanto aos serviços públicos. Oficinas quemuito bem refletem essa vivência foram A Tarde da Mulher, a FormaçãoContinuada dos Profissionais do SUS, a Oficina de Gênero e Violência ea de Sabores de Corguinho (oficina com merendeiras). A partir dessasatividades, as pessoas saíram motivadas e iniciaram e/ou retomaram aprática de espaços em que essas pautas pudessem ser discutidas ealteradas. As mulheres criaram, em menos de dois meses, espaços deencontros periódicos para discutir pontos importantes sobre o papel damulher na sociedade. A nutricionista, após participar de todos os dias deoficina de Sabores de Corguinho, percebeu que precisava estar maispróxima das merendeiras para essa relação prof issional fosseaperfeiçoada. Na saúde, profissionais de diferentes subáreas notaramdificuldades em seus respectivos campos de atuação, como a falta deinvestimento em formação continuada e de condições mínimas detrabalho; isso fez com que eles se mobilizassem para, juntos, buscaremsoluções que beneficiassem ambos os lados. Dessa forma, evidenciou-seque o Projeto Rondon teve um papel de estimular a formação de novosespaços de discussão e reflexão, antes silenciados.

PROJETO RONDON: OFICINAS QUE QUEBRAM O SILÊNCIO

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