Duso, Rafaela

Hermel, Júlia Schneider

Oliveira, Ana Paula Souza

Rocha, Kátia Bones

Lume 5.8

 Ciências Humanas  813 PROFESSOR UNIVERSITÁRIO: SAÚDE E VALORES INSTITUCIONAIS. Rafaela Duso, Kátia Bones Rocha, Júlia Schneider Hermel, Ana Paula Souza Oliveira, Jorge Castellá Sarriera (orient.) (Departamento de pós graduação da psicologia, faculdade de psicologia, PUCRS). Esta pesquisa visa a investigar a saúde do docente universitário relacionada aos valores da instituição na qual estes estão inseridos. O objetivo deste estudo consiste em apresentar o estudo piloto realizado para essa pesquisa. Este visa testar os instrumentos utilizados na pesquisa quanto a sua validade e fidedignidade. Para avaliar a saúde utilizou-se a escala de saúde de Golberg (1972), que identifica como os participantes percebem sua saúde. As dimensões avaliadas através deste instrumento são: tensão ou estresse psíquico, desejo de morte, falta de confiança na capacidade de desempenho, distúrbio do sono e psicossomáticos. A validação deste instrumento para o Brasil foi feita numa amostra de 902 sujeitos não psiquiátricos em São Paulo e no Distrito Federal. A análise de consistência interna dos fatores mostrou um único fator (60 itens) apresentando alpha de 0, 95. A fim de verificarmos como os participantes percebem o contexto de trabalho foi utilizado o inventário de Valores Organizacionais validado por Tamayo, Mendes e Paz (2000) em uma amostra de 1010 empregados voluntários de cinco organizações do Distrito Federal. O instrumento é constituído por 36 itens e objetiva avaliar como os indivíduos percebem os valores da organização. A consistência interna dos fatores do instrumento foi um alfa de 0.80. Para a nossa pesquisa os testes foram aplicados em forma de questionário auto-aplicável, incluindo dados bio-demográficos. Para avaliar a validade semântica o 037 questionário foi aplicado em dois professores universitários. O tempo de preenchimento foi de 30 e 37 minutos. Quanto a fidedignidade, foi aplicado numa amostra de 27 professores universitários. O inventário de Valores Organizacionais obteve um alpha de crombach de 0, 89, na dimensão desejável e 0, 92 na dimensão real. O questionário de saúde geral de Golberg obteve um alpha de crombach de 0, 97. O questionário, como um todo, obteve um alpha de 0, 95. Portanto, há fidedignidade das escalas utilizadas, tendo boas qualidades psicométricas. (FAPERGS/IC).  

Professor universitário: saúde e valores institucionais

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