En el presente trabajo hacemos un estudio del mercado de trabajo alemán profundizando sobre dos hechos sociales que determinan el desarrollo de su economía y prosperidad laboral: en primer lugar, el problema demográfico que lleva padeciendo en los últimos años y que claramente mengua el potencial del sistema, y por otro lado la inmigración tanto europea como del resto del mundo, destacando la asiática con los refugiados llegados al país en el último lustro como grupo más relevante. No debemos olvidar a su vez durante la presente obra todas las medidas implantadas desde principios del siglo XXI a través de Hartz, que han producido un descenso en el desempleo nacional, aunque también una mayor temporalidad en los puestos de trabajo. Se hace especial referencia a la Unión Europea como ente institucional en el que se desenvuelve Alemania, siendo muy importante a partir de la reunificación alemana que ha originado un modelo laboral que no ha dejado de progresar y adaptarse especialmente a la crisis económica del año 2008. Para explicar el trabajo nos servimos de un capítulo introductorio y de tres capítulos de desarrollo, junto a unas conclusiones, apoyándonos de fuentes bibliográficas alemanas, europeas y mundiales que dan un prisma completo de la tendencia del mercado laboral germano desde un punto de vista económico, estadístico, social y jurídico
