El presente trabajo analiza la persistencia en rentabilidad de los Planes de Pensiones del sistema de Empleo del sector público. Para ello, comenzaremos contextualizando el Sistema Público de Pensiones español explicando su actual situación, así como las reformas aplicadas a lo largo de los años. Continuaremos presentando los Planes de Pensiones privados como complemento a la pensión pública detallando sus respectivas ventajas e inconvenientes, tipología y progreso histórico. Posteriormente, nos centraremos en los Planes de Pensiones del sistema de Empleo y su evolución en el tiempo para, finalmente, proceder al estudio del análisis empírico basado en los Planes de Pensiones del sistema de Empleo pertenecientes a organismos públicos españoles para el periodo 2005-2016. A partir del estudio realizado, se concluye que existe persistencia en la rentabilidad en periodos de crecimiento económico
