Irregular migrant workers are those who work in Sweden without valid permission and they are a vulnerable group in the Swedish labour market. Employers tend to exploit these people and therefore they often work under very bad working conditions and receive worse protection of employment rights. Making use of an already precarious group is unethical and there is a need to highlight the subject. This essay, therefore, aims at identifying in what extent the irregular migrant workers are included in the protection of employment rights, despite their illegal status. Both national and international law are taken into account. The essay thus has a labour law perspective but also touches upon migration law provisions briefly as they are important for investigating the irregular migrant workers' protection and rights in the Swedish labour market. From the investigation that has been made, it has been found that this group of workers in theory receives a certain level of labour protection as they are attributed to the majority of rights through both Swedish legislation and international regulations. On the other hand, it has been found that in practice there are difficulties for irregular migrant workers to take advantage of this protection as the ability to complain to the employer is very small and poses a risk of expulsion. It is therefore important to further improve this opportunity so that this group of people can avail themselves of the labour protection that they are actually attributed to.De irreguljära migrantarbetarna är en utsatt grupp på den svenska arbetsmarknaden. Med irreguljära migrantarbetare menas de som arbetar i Sverige utan giltiga tillstånd. Arbetsgivare tenderar att exploatera dessa människor och de arbetar därför ofta under mycket dåliga arbetsförhållanden samt erhåller ett sämre arbetsrättsligt skydd. Att utnyttja en redan så prekär grupp är oetiskt och det finns ett behov av att belysa ämnet. Denna uppsats syftar därför till att reda ut vilket arbetsrättsligt skydd de irreguljär migrantarbetarna erhåller trots deras illegala status. Såväl nationell som internationell rätt beaktas. Uppsatsen har således ett arbetsrättsligt perspektiv men behandlar även migrationsrättsliga bestämmelser i korthet då dessa är av vikt för att kunna utreda de irreguljära migrantarbetarnas skydd och rättigheter på den svenska arbetsmarknaden. Av den utredning som har gjorts har det framkommit att denna grupp arbetstagare i teorin erhåller ett visst arbetsrättsligt skydd då de tillskrivs flertalet rättigheter genom både svensk lagstiftning och internationella bestämmelser. Däremot har det konstaterats att det i praktiken råder svårigheter för de irreguljära migrantarbetarna att utnyttja detta skydd då möjligheterna att framföra klagomål gentemot arbetsgivaren är mycket små och innebär risk för utvisning. Det är därför av vikt att vidare förbättra denna möjlighet så att denna grupp människor kan utnyttja det arbetsrättsliga skyddet som de faktiskt tillskrivs
