Lunds universitet/Institutionen för hälsovetenskaper
Abstract
Bakgrund: Tidigare forskning har visat att det finns ett behov av debriefing hos sjuk-sköterskor inom akutvårdsverksamheten. Dock har det inte forskats i större utsträck-ning inom professionen operationssjuksköterska. Syfte: Syftet med studien var att undersöka operationssjuksköterskans upplevelse av behovet av debriefing i samband med händelser som upplevdes kritiska. Metod: Vald metod för studien är en kvalitativ metod med låg grad av ostrukturerade intervjuer med åtta operationssjuksköterskor. Innehållsanalys har använts som ansats i analysen av det insamlade datamaterialet. Resultat: Analysen resulterade i två huvudkategorier med två underkategorier vardera, behov av debriefing; behovet av ett avslut och behovet av bekräftelse samt tveksam till debriefing som modell; stöd av egenvalda kollegor och ordnar självåterkoppling. De flesta operationssjuksköterskor upplever ett behov av debriefing för att erhålla ett avslut samt bekräftelse av kollegor och arbetsinsats. Avslutet kan erhållas genom återkoppling och förklaring. Bekräftelsen fås genom samtal och samhörighet med kollegor. Några informanter ställer sig tveksamma till debriefing och söker stöd hos egenvalda kollegor samt ordnar självåterkoppling
