Sedan millennieskiftet har Coporate Social Responsibility (CSR) som fenomen fått ett allt större utrymme på politiska agendan i Europeiska Unionen (EU) och Förenta Nationerna (FN). I dag har CSR arbetet även blivit en del av Sveriges förvaltnings arbete i den lokala institutionella kontexten. Vi har identifierat ett antal faktorer som har lett till framväxten och utformningen av CSR i den lokala förvaltningen i Malmö Stad. Framväxten av CSR i den politiska institutionen har att göra med företagens engagemang i dessa mjuka frågor och liberalisering av staten som gjort att företagen ses som en legitim deltagare i den politiska processen. En annan faktor kan vara påtryckningar från medborgare och icke-statliga organisationer att de politiska institutionerna ska kräva av företagen att agera ansvarstagande. CSR handlar för förvaltning om ett konkurrensmedel och att delta i transnationella samarbeten. Begreppet är brett och tolkningsutrymme finns för hur arbetet kan utformas, och tenderat att utformas i enlighet med redan etablerade projekt och intressen i institutionerna. I Sverige har inte CSR arbete blivit en del i förvaltningens kärnverksamhet, med undantag för den offentliga upphandlingen. En viss skepsis och kunskapsbrist finns kring CSR och att frågor kring hållbarhet inte är något nytt i den svenska institutionella kontexten. Den institutionaliserade svenska modellen har tidigare varit grunden för samma tankar om ett socialt ansvarstagande och demokratiskt företagande
