De senaste åren har antalet sjukskrivningar relaterade till psykisk sjukdom ökat, och en stor del av denna ökning tillskrivs stressproblematik i arbetslivet. Syftet med denna studie var att kartlägga behovet av stresshantering på två mindre företag, samt att undersöka sambandet mellan självrapporterad stress och anställdas upplevelse av krav, kontroll, stöd och meningsfullhet. Tanken är att en sådan kartläggning ska kunna fungera som vägledning för företagen i deras arbete med stresshantering. Totalt deltog 23 anställda från två sydsvenska företag, verksamma inom branscherna tandteknik och datorhjälpmedel. Undersökningsmetoden utgjordes av en internetenkät bestående av 50 frågor med fasta svarsalternativ och tre öppna frågor. Svaren rörande stress, krav, kontroll, stöd och meningsfullhet analyserades med hjälp av multipel regression samt parvisa korrelationsundersökningar och svaren på de öppna frågorna med hjälp av en tematisk analys. Resultaten från den multipla regressionsanalysen visade att deltagarnas poäng på skalorna krav, kontroll, stöd och meningsfullhet signifikant korrelerade med deras stresspoäng. Av de fyra variablerna var det meningsfullhet som bidrog mest, vilket gör det intressant att beakta vid stressproblematik och stresshantering. Den tematiska analysen av de öppna frågorna visade att dålig ledning/struktur ansågs vara den största källan till stress och att problematiken bäst kunde hanteras genom tydligare planer och mål, samt uppföljningar i form av individuella utvecklingssamtal. På grund av undersökningens begränsade omfång och de arbetsspecifika förhållandena bör generaliseringar göras med stor försiktighet. Däremot är diskussionen kring den använda kartläggningsmetoden av särskilt intresse och relevant för vidare studier, då detta första steg i processen att kartlägga och hantera stress är avgörande för processens framskridande
