rozdział z: Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, t. 4, red. Z. JanowskaTekst porusza kontrowersyjny temat w ogóle, zaś szczególnie w tym czasie
i miejscu. Zwykle kontrowersyjność wiąże się z różnicą zdań, z możliwością
przeciwstawnych podejść i rozwiązań, lecz jednocześnie jest cechą ważnych problemów.
N. Bohr podzielił, pół żartem pół serio, problemy naukowe na małe i wielkie. Pierwsze
to takie, które raz rozwiązane wykluczają kontrowersje; natomiast drugie, gdy się je
rozwiąże, dopuszczają sprzeczne wersje dalszych rozwiązań [N. Bohr, 1963, s. 101].
Omawiany problem, choć pochodzi co najwyżej z naukowego pogranicza, należy do
drugiej grupy. Tekst nie zawiera rozwiązania, dotyczy namysłu nad hipotezą.The text addresses a controversial topic in general, especially in this time and place.
Usually the controversy associated with the difference of opinion, with the possibility of
conflicting approaches and solutions, but it is also characteristic of important problems.
N. Bohr shared, half-jokingly half-seriously, the scientific problems of small and large.
The first are those that exclude resolved once the controversy, while the second, when
I resolve, conflicting versions allow for further solutions [N. Bohr, 1963, p. 101].
This issue, although it comes at the most from the scientific frontier, belongs to the
second group. The text does not contain a solution, concerns the reflection the
hypothesis
