rozdział z: Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, t. 4, red. Z. JanowskaZgodnie z metodologicznym podejściem Krytycznej Teorii Organizacji autor
przeprowadza analizę patologicznej praktyki działania z podstawowymi zasadami
ustrojowymi, zawartymi w Konstytucji, a następnie identyfikuje główne przejawy
niesprawności w funkcjonowaniu sfery publicznej w latach 1989-2010. Na tej podstawie
przedstawia własne propozycje licznych usprawnień w szeroko rozumianej sferze
zarządzania publicznego łącznie ze zmianą systemu parlamentarno–gabinetowego na
prezydencki i wdrożeniem idei życzliwego państwa.Author, according to the methodology of the Critical Theory of Organization
analyses the realization of main rules of Polish Constitution presenting some examples
of pathological activity of the public management in the period 1989-2010. He proposes
many rational improvements of public management and the change of the political
structure of Poland into presidential one, according to American or French style. In the
last part of the paper author tries to define some elements of a friendly state
