rozdział z: Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, t. 4, red. Z. JanowskaCelem artykułu jest przedstawienie podstawowych błędów i nieprawidłowości
w procesie oceny pracy (w wartościowaniu pracy i ocenie pracowników). Artykuł oparty
jest na studiach literaturowych oraz na badaniach ankietowych i wywiadach
bezpośrednich, w których udział wzięło 150 pracowników z dolnośląskich
przedsiębiorstw.This article aims to present basic mistakes in process of work evaluation (job evaluation
and performance appraisal). It is based on the literature studies, surveys and direct
interviews conducted on the group of 150 employees of companies operating in the
Lower Silesia region
