Celem niniejszego opracowania jest spojrzenie na przepisy prawa pracy z punktu
widzenia ich wpływu na mobilność zawodową, ujmowaną jako gotowość do zmiany zawodu
lub przekwalifikowania, na którą zasadniczy wpływ ma podnoszenie przez uczestników rynku
pracy kwalifikacji zawodowych. Potrzeba zainteresowania się tą problematyką jest pochodną
przede wszystkim jej aktualnej doniosłości. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych
poszczególnych uczestników rynku pracy ma wpływ z jednej strony na ich jednostkową
sytuację, ale z drugiej – w skali makro – przekłada się długofalowo na sytuację gospodarczą
kraju, gdyż tzw. kapitał ludzki w warunkach ciągłego postępu i w warunkach gospodarki
opartej na wiedzy, odgrywa rolę pierwszoplanową. Troska o jakość tego kapitału, poprzez
choćby podnoszenie kwalifikacji zawodowych, powodujących wzrost mobilności zawodowej,
może przyczyniać się również do wzrostu aktywności zawodowej Polaków, gdyż na tym polu
wciąż jest jeszcze wiele do zrobienia
