Esta investigación evaluó el impacto del empleo con apoyo en la calidad de vida de las personas con discapacidad y los factores que influyen en la misma. Para ello se aplicó la adaptación española de la Escala de Calidad de Vida de Schalock y Keith (1993) y el Formulario de Datos del Trabajador (lNICO, 2004) a una muestra de 1065 trabajadores con discapacidad que se encontraban trabajando gracias al Programa Empleo con Apoyo de Caja Madrid entre 2005 y 2007. Los resultados indicaron que, en general, los trabajadores muestran una elevada calidad de vida percibida. Se plantean los modelos explicativos de las dimensiones de la calidad de vida en función del tipo de discapacidad
