Koncepcja społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) obejmuje wiele obszarów, z których większość znajduje się w zakresie operacyjnych działań przedsiębiorstwa. Jednym z nich jest zarządzanie zasobami ludzkimi (ZZL). Hipotezą artykułu jest twierdzenie, że w ramach ZZL najczęściej wskazywanymi przez przedsiębiorstwa działaniami w zakresie CSR jest rozwój personelu i szkolenia. Odpowiednie zorganizowanie procesów szkoleniowych nie tylko podnosi potencjał personelu, ale również może być wykorzystane do budowania wizerunku przedsiębiorstwa jako pracodawcy. Artykuł ma charakter przede wszystkim teoretyczny, uwzględnia jednak także wyniki badań przeprowadzonych wśród polskich przedsiębiorstw.The concept of corporate social responsibility (CSR) covers a number of areas, most of which belong to the range of operational activities of a company. One of them is human resource mana gement (HRM). The hypothesis of this paper is that in the context of HRM, the CSR activities most often indicated by companies are associated with personnel training and development. Not only does appropriate organisation of training processes increase the potential of personnel, but it can also be used to build the image of a company as an employer. The present paper is mainly theoretical, but it also takes into account the results of studies conducted among Polish companies.Politechnika Śląska, Wydział Organizacji i Zarządzania, Instytut Ekonomii i InformatykiBartkowiak G., Społeczna odpowiedzialność biznesu w aspekcie teoretycznym i empirycznym, Difin, Warszawa 2011.Borkowska S., Strategie wynagrodzeń, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.Carroll A., Buchholtz A., Business & Society Ethics and Stakeholder Manage ment, South-Western Cengage Learning, Mason, Ohio 2009.Czop K., Leszczyńska A., Poziom zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa a zaangażowanie organizacyjne pracowników, „Organizacja i Kierowanie” 2012, nr 3.Dale M., Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.Fifka M. S., Towards a More Business-Oriented Definitions of Corporate Social Responsibility: Discussing the Core Controversies of a Well-Established Concept, “Journal of Service Science and Management” 2009, No. 2.Gierszewska G., Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, Politechnika Warszawska, Warszawa 2011.Golnau W., Wynagradzanie pracowników, [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi, W. Golnau (red.), CeDeWu, Warszawa 2004.Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 1996.Hys K., Hawrysz L., Społeczna odpowiedzialność biznesu, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa” 2012, nr 4.Janowska Z., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2002.Jeżak J., Ład korporacyjny – główne perspektywy poznawcze oraz próba ich syntezy, [w:] Osiągnięcia i perspektywy nauk o zarządzaniu, S. Lachiewicz, B. Nogalski (red.), a Wolters Kluwer business, Warszawa 2010.Jonek-Kowalska I., Turek M. Cz., Cost rationalization of maintaining post-industrial regions, “Polish Journal of Environmental Studies” 2013, Vol. 22, No 3.McConnell C. R., Economics: Principles, Problems, and Policies, McGraw-Hill, New York – St. Luis 1984.Nakonieczna J., Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw międzynarodowych, Difin, Warszawa 2008.Pawlak Z., Personalna funkcja firmy, procesy i procedury kadrowe, Poltext, Warszawa 2003.Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2008.Rok B., Społeczna odpowiedzialność biznesu, [w:] Biznes, etyka, odpowiedzialność, W. Gasparski (red.), PWN, Warszawa 2013.Rybak M., Etyka menedżera – społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, PWN, Warszawa 2004.Rybak M., Rozwój potencjału pracy, [w:] Zasoby ludzkie w firmie, organizacja, kierowanie, ekonomika, A. Sajkiewicz (red.), Poltext, Warszawa 2000.Smith R. E., Defining Corporate Social Responsibility: A System Approach for Socially Responsible Capitalism, University of Pennsylvania, Philadelphia, Pennsylvania 2011.Szmidt C., Odpowiedzialność wobec pracowników, [w:] Biznes, etyka, odpowiedzialność, W. Gasparski (red.), PWN, Warszawa 2013.Turek M., Jonek-Kowalska I., Finansowanie procesów restrukturyzacyjnych w górnictwie węgla kamiennego w latach 2003-2006, [w:] Zarządzanie restrukturyzacją w procesach integracji i rozwoju nowej gospodarki, R. Borowiecki, A. Jaki (red.), Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Kraków 2008.Wood R., Payne T., Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, H. Król, A. Ludwiczyński (red.), PWN, Warszawa 2007.Zieliński M., Zarządzanie kadrami w warunkach restrukturyzacji gospodarki regionu na przykładzie województwa śląskiego, [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wyzwania u progu XXI wieku, Z. Wiśniewski (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, Toruń 2001.Zieliński M., Związki między strategiami personalnymi a rynkiem pracy, [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki, Z. Wiśniewski, A. Pocztowski (red.), Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.Apator, http://www.apator.com, data dostępu 12.05.2014 r.Bank BPH, http://www.bph.pl, data dostępu 12.05.2014 r.Bank Millenium, http://www.bankmillenium.pl, data dostępu 12.05.2014 r.Bank Zachodni WBK, http://www.bzwbk.pl, data dostępu 12.05.2014 r.Budimex, http://www.budimex.pl, data dostępu 12.05.2014 r.City Handlowy, http://www.citibank.pl, data dostępu 12.05.2014 r.Dahlsrud A., How Corporate Social Responsibility is Defined: an Analysis of 37 Definitions, http://www.interscience.wiley.com, data dostępu 18.03.2014 r.Elektrobudowa, http://www.elektrobudowa.com.pl, data dostępu 12.05.2014 r.GPW, http://www.gpw.pl, data dostępu 12.05.2014 r.Grupa Azoty, http://www.grupaazoty.com.pl, data dostępu 12.05.2014 r.Grupa Lotos S.A., http://www.lotos.pl, data dostępu 12.05.2014 r.ING Bank Śląski, http://www.ingbank.pl, data dostępu 12.05.2014 r.JSW SA, http://www.jsw.pl, data dostępu 12.05.2014 r.KGHM Polska Miedź, http://www.kghm.pl, data dostępu 12.05.2014 r.Lubelski Węgiel „Bogdanka”. Spółka Akcyjna, http://www.lw.com.pl, data dostępu 12.05.2014 rNetia, http://www.netia.pl, data dostępu 12.05.2014 r.Orange, http://www.orange-ir.pl, data dostępu 12.05.2014 r.ORLEN, http://www.orlen.pl, data dostępu 12.05.2014 r.Pelion Healthcare Group, http://www.pelion.eu, data dostępu 12.05.2014 r.PGE, http://www.gkpge.pl, data dostępu 12.05.2014 r.PGNiG, http://www.pgnig.pl, data dostępu 12.05.2014 r.PZU, http://www.pzu.pl, data dostępu 12.05.2014 r.Rafako, http://www.rafako.com.pl, data dostępu 12.05.2014 r.TAURON. Polska Energia, http://www.tauron-pe.pl, data dostępu 12.05.2014 r.ZEC Kogeneracja S.A., http://www.kogeneracja.com.pl, data dostępu 12.05.2014 r.18219
