Este curso pertenece a los cursos de la especialidad de la carrera de Administración y Recursos Humanos especialidad y enfatiza en desarrollar la competencia específica de la Facultad de Negocios Gestión de Información Cuantitativa y Cualitativa y la competencia específica de la carrera Gestión del Capital Humano ambas en nivel 2 a través de un enfoque teórico-práctico.Este curso tiene un enfoque estratégico e integra el proceso de selección y evaluación a otros procesos de la Gestión del Talento Humano. Tiene el reto de proporcionar a los alumnos las bases conceptuales y las herramientas de gestión necesarias para captar y seleccionar el talento con las competencias personales y técnicas que se adecúen al perfil del puesto y a la cultura de la empresa logrando un desempeño exitoso en el puesto. Asimismo proyecta desarrollar los conocimientos y proporcionar las herramientas que permitan evaluar el desempeño de las personas en la organización como también el aplicar los procesos de selección y evaluación del desempeño como parte de una gestión estratégica del Talento Humano
