Orientador: Pedro SteinerMonografia(Especialização) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão EmpresarialResumo: Este estudo visa apresentar a importância do planejamento estratégico nas organizações comerciais, sendo que para a elaboração do planejamento Estratégico e recomendável que a empresa faça um detalhado diagnóstico das condições internas e externas do negócio, com base em algumas ferramentas consagradas e disponíveis para essa atividade. Assim sendo, qualquer que seja a empresa, ela necessita hoje, e continuara precisando no futuro, talentos em todas as funções e carreiras. Mas, dificilmente conseguiremos atingir esta meta sem lideres talentosos. Líderes são exemplos inspiradores. Não basta que existam equipes competentes. São necessários lideres que de fato obtenham resultados concretos, positivos e significativos por meio das pessoas. Líderes que reúnam competências técnicas, administrativas, interpessoais e politicas para alinhar todos os propósitos individuais de uma única direção, a da visão da empresa. Líderes que construam o clima organizacional típico das melhores empresas para se trabalhar, aquelas que são capazes de atrair, propiciar desenvolvimento e motivar a permanência dos talento
