Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh positif integritas
terhadap kinerja Kepala Madrasah Aliyah di Provinsi Sumatera Utara; (2) pengaruh
positif profesionalitas terhadap kinerja Kepala Madrasah Aliyah di Provinsi
Sumatera Utara; (3) pengaruh positif inovasi terhadap kinerja Kepala Madrasah
Aliyah di Provinsi Sumatera Utara; (4) pengaruh positif tanggung jawab terhadap
kinerja Kepala Madrasah Aliyah di Provinsi Sumatera Utara; (5) pengaruh positif
keteladanan terhadap kinerja Kepala Madrasah Aliyah di Provinsi Sumatera Utara;
dan (6) pengaruh positif Integritas, Profesionalitas, Inovasi, Tanggung Jawab, dan
Keteladanan secara bersama-sama terhadap kinerja Kepala Madrasah Aliyah di
Provinsi Sumatera Utara.
Metode penelitian adalah kuantitatif jenis deskriptif studi korelasional dengan
pola kajian korelatif dengan menempatkan variabel penelitian dalam dua kelompok
yaitu variabel bebas dan variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah kepala
Madrasah Aliyah di Provinsi Sumatera Utara. Untuk menentukan sampel digunakan
teknik Krejcle-Morgan sehingga didapatkan sampel sebanyak 217 kepala Madrasah
Aliyah di Provinsi Sumatera Utara. Instrumen penelitian yang digunakan adalah
angket dengan skala likert. Teknik analisis data menggunakan teknik korelasi dan
regresi sederhana serta ganda.
Hasil dari penelitian ini disajikan (1) terdapat pengaruh yang positif dan
signifikan antara integritas dengan kinerja kepala Madrasah Aliyah dengan koefisien
korelasi rX1Y= 0,384. Sumbangan efektif yang diberikan oleh variabel integritas
terhadap kinerja kepala Madrasah Aliyah adalah sebesar 7,22%, (2) terdapat
pengaruh yang positif dan signifikan antara profesionalitas dengan kinerja kepala
Madrasah Aliyah dengan koefisien korelasi rX2Y= 0,366. Sumbangan efektif yang
diberikan oleh variabel profesionalitas terhadap kinerja kepala Madrasah Aliyah
adalah sebesar 7,39%, (3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara
inovasi dengan kinerja kepala Madrasah Aliyah dengan koefisien korelasi rX3Y=
ii
0,321. Sumbangan efektif yang diberikan oleh variabel inovasi terhadap kinerja
kepala Madrasah Aliyah adalah sebesar 5,01%, (4) terdapat pengaruh yang positif
dan signifikan antara tanggung jawab dengan kinerja kepala Madrasah Aliyah
dengan koefisien korelasi rX4Y= 0,371. Sumbangan efektif yang diberikan oleh
variabel tanggung jawab terhadap kinerja kepala Madrasah Aliyah adalah sebesar
7,98%, (5) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara keteladanan dengan
kinerja kepala Madrasah Aliyah dengan koefisien korelasi rX5Y= 0,332. Sumbangan
efektif yang diberikan oleh variabel keteladanan terhadap kinerja kepala Madrasah
Aliyah adalah sebesar 5,94%, dan (6) terdapat hubungan yang positif dan signifikan
antara integritas, profesionalitas, inovasi, tanggung jawab dan keteladanan secara
bersama-sama dengan kinerja kepala Madrasah Aliyah dengan besar koefisien
korelasi 0,579 dan sumbangan efektif secara bersama-sama sebesar 33,54%
