Bu çalışma sosyal hizmet uzmanlarının sahip olduğu bireysel güç ve mesleki olarak kendinialgılamayı yansıtmak için tasarlanmış "Sosyal Hizmet Uzmanlarının Kişisel ve Mesleki Güç Algıları Ölçeği"nin uyarlanması amacını taşımaktadır. Bu genel amaç doğrultusunda çalışmanın iki amacı bulunmaktadır. Araştırma, tarama modelinde yapılmıştır. Geçerlilik için üç farklı analiz yapılmıştır. Bunlar: Kendall Uyuşum Katsayısı, Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) ve PearsonMomentler Çarpımı Korelasyon Katsayısı Analizi'dir. Kendall Uyuşum Katsayısı Analizi için beş akademisyen uzman görüşü alınmıştır. DFA için toplamda 401 sosyal hizmet uzmanına ulaşılmıştır. Ölçüt geçerliliği için 104 sosyal hizmet uzmanına Sosyal Hizmet UzmanlarınınKişisel ve Mesleki Güç Algıları Ölçeği ile birlikte Yılmazlık Ölçeği uygulanmıştır. Güvenirlik için madde istatistikleri, testi yarılma, Cronbach Alpha Katsayısı ve test-tekrar test yöntemlerinden faydanılmıştır. Çalışma kapsamında Frans (1993) tarafından geçerlik ve güvenirliği yapılmış Sosyal Hizmet Uzmanlarının Kişisel ve Mesleki Güç Algısı Ölçeği’nin uyarlaması yapılmış olup ölçeğin hem dil hem yapı hem de benzer ölçekler bakımından geçerli ve oldukça güvenilir olduğu, zamansal olarak değişim göstermediği saptanmıştır. Çalışma kapsamında uyarlanan ölçeğin sivil toplum kuruluşları gibi farklı örgütsel ortamlarda çalışan sosyal hizmet uzmanları gibi farklı örneklemlerde ve sosyal hizmet uzmanlarına yönelik eğitimsel çalışmalarda kullanılması önerilmektedir.This study aims to adapt “Social Workers’ Perceptions of Personal and Professional PowerScale” which was prepared for social workers to reflect themselves professionally and in termsof their personal power. For this general purpose, the study has two aims. The study wasconducted in a scanning model. Three different analyses have been conducted forvalidity. These are: Kendall's Condordance Coefficient W, Confirmatory Factor Analysis andPearson Correlation Coefficient. Five academicians were interviewed for the Kendaall'sCondordance Coefficient W. A total of 401 social workers have been reached for CFA. Forcriterion validity, Resiliency Scale was used and a statistically significant, positive and linearrelation was found between Resiliency Scale and Social Workers’ Perceptions of Personal andProfessional Power Scale (n104). For reliability, item statistics, test splitting, Cronbach AlphaCoefficient and test-retest methods were used. In the scope of the study, it was determined thatthe Social Workers’ Perceptions of Personal and Professional Power Scale whose validity andreliability was made by Frans (1993) was adapted. The scale was valid and highly reliable interms of both language, structure, and in comparison with similar scales, and it did not changewith time. It is suggested that the scale adapted in this study should be used in differentsamples such as social workers working in different organizational settings, such as nongovernmentalorganizations, and in educational studies for social workers
