No puede perderse de vista que cada vez es más común el
fenómeno de la cesión ilegal de trabajadores en el ámbito de las
Administraciones públicas. En este contexto, se analizarán las principales
soluciones adoptadas por la jurisprudencia española ante la cesión ilegal en el
sector público y el conflicto normativo entre la legislación laboral y
administrativa, proponiendo la interinidad de hecho como la solución más
armónica.Each day the illegal assignments of workers in the field of public
administration is more usual. In this scenario, we analyse the main solutions
adopted by Spanish jurisprudence paying attention to the regulatory conflict
between the laboral and public law and his solution
