Jerman, Mateja

Manzin, Massimo

Sikošek, Marijana

Repository of University of Primorska

27. mednarodna konferenca orazvoju organizacijskih znanostimassimo manzin, marijana sikošek in mateja jermanUniverza na Primorskem, SlovenijaV prispevku predstavljamo organizacijo in izvedbo 27. medna-rodne konference o razvoju organizacijskih znanosti z naslovomZnanje za trajnostni razvoj, ki jo pripravlja Fakulteta za organi-zacijske vede iz Kranja. Konferenca je tradicionalna in že vrstolet poteka v Kongresnem centru Bernardin. Letos je bila organi-zirana med 19. in 21. marcem 2008. Aktualnost vsebin konferences podrocˇja organizacije, informatike in kadrov potrjuje udeležbavecˇ kot 385 avtorjev, ne samo iz Slovenije, temvecˇ tudi iz Nemcˇije,Cˇeške, Avstralije, Nizozemske, Srbije in Hrvaške.Kljucˇne besede: mednarodna konferenca, znanje, trajnostni razvojUvod27. mednarodna znanstvena konferenca o razvoju organizacijskihznanosti je potekala v Kongresnem centru Bernardin v Portorožu,od 19. do 21. marca 2008. Njena nosilna tema je bila »Znanje zatrajnostni razvoj«, v okviru katere se prepletata dve paradigmi so-dobnega cˇasa, ki so ju znanstveniki in strokovnjaki z razlicˇnih po-drocˇij skušali predstaviti z vecˇ zornih kotov. Na konferenci so so-delovali akademiki, predstavniki iz gospodarstva, financˇnih ustanov,javne uprave, raziskovalnih institucij, vojske, policije in zdravstva izSlovenije, Nemcˇije, Cˇeške, Avstralije, Nizozemske, Srbije in Hrvaške.Skupno se je na konferenco prijavilo 312 avtorjev in 110 soavtorjev.Konferenca je bila programsko in vsebinsko razdeljena na 17 raz-licˇnih sekcij, poleg tega so znanstveniki in strokovnjaki nova spozna-nja predstavili še na treh plenarnih zasedanjih. Konferenca je vsakoleto priložnost za srecˇanje in izmenjavo mnenj med akademiki, razi-skovalci, gospodarstveniki in predstavniki neprofitnih organizacij naeni strani ter s predstavniki države na drugi, kar je obenem tudi pri-ložnost za razvijanje dialoga med zainteresiranimi stranmi.Programski in organizacijski odbor konferenceter recenzentiKer konferenca vsako leto posega na razlicˇna vsebinska in znan-stvena podrocˇja, je programski odbor zasnovan tako, da so njegovicˇlani odgovorni za razlicˇna podrocˇja, na katerih obenem skrbijo zamanagement 3 (2): 191–194 191Massimo Manzin, Marijana Sikošek in Mateja Jermanmednarodno geografsko zastopanost razlicˇnih držav in celin. Pred-sednik programskega odbora na letošnji konferenci je bil prof. dr.Vladislav Rajkovic´. Za organizacijo dogodka je skrbel petcˇlanski or-ganizacijski odbor, ki ga je vodil dr. Goran Vukovicˇ. Recenzije cˇlan-kov je opravilo osemnajst razlicˇnih recenzentov.Plenarna predavanjaKonferenca je za razliko od drugih konferenc, ki se zacˇnejo in zaklju-cˇijo s plenarnim zasedanjem, imela tri plenarne dele. Prvi in drugikonferencˇni dan se je plenarni del zacˇel po zakljucˇku dopoldanskihsekcij, tretji pa se je s plenarnim zasedanjem zacˇel.Na prvem plenarnem zasedanju so predavatelji obravnavali temes podrocˇij nevroznanosti, projektnega managementa, izobraževanjain migracij ter ucˇinkovitosti poslovanja. Milan Pagon iz Slovenije, sFakultete za organizacijske vede iz Kranja, je predstavil pogled nanevroznanost v povezavi z organizacijsko znanostjo. Pri svojem pre-davanju je posebej izpostavil najnovejša spoznanja nevroznanosti innjihov pomen za drugacˇno razumevanje vloge vodij pri delu z ljudmiin upravljanju sprememb. Avtor je obenem pojasnil še, zakaj tradici-onalni pristopi k vodenju pogosto niso tako uspešni, ter utemeljil po-menmiselnihmodelov inmiselne naravnanosti za uspešnost delova-nja organizacij. Dejan Petrovic´ iz Srbije, s Fakultete za organizacijskevede Univerze v Beogradu, je predstavil pomen združevanja znanjain organizacijske identitete za boljši projektni management. Avtorzagovarja stališcˇe, da je v današnjem hitro spreminjajocˇem se okoljupomen znanja ob uporabi tehnologij pravzaprav edino orodje, s ka-terim lahko organizacija prispeva k izgradnji organizacijske identi-tete, kar posledicˇno vodi k ucˇinkovitejšemu strateškemu upravljanju.V drugem prispevku je Björn Paape s Tehniške Univerze v Aachnurazpravljal o posledicah, ki jih ima lahko strokovno izobraževanjena migracijo mladih iz kmecˇkih okolij na Poljskem. Avtor ugotavlja,da izobraževanje pomeni možnost za beg mladih iz kmecˇkega oko-lja, obenem pa podaja rešitve, ki jih vidi zlasti v prilagojenem stro-kovnem izobraževanju. Franc Gider iz Javne agencije za tehnološkirazvoj Republike Slovenije je v svojem prispevku govoril o izboljša-nju ucˇinkovitosti poslovanja z uporabo principov vitke proizvodnje,ki se jih je sprva res uporabljalo v proizvodnji, sedaj pa se v celotnidobavni verigi uporabljajo za obvladovanje stroškov in zagotavljanjekakovosti.Drugi del plenarnih zasedanj je prinesel novosti s podrocˇja infor-matike v zdravstvu, ucˇenja s pomocˇjo primerov ter s podrocˇja zdrav-stvenega managementa. Jan H. van Bemmel z Nizozemske je pred-192 management · leto 327. mednarodna konferenca o razvoju organizacijskih znanostistavil nove izzive v informatiki v zdravstvu, ki obetajo izboljšave namnogo podrocˇjih: od beleženja zdravstvenih podatkov, do odlocˇitevpri diagnosticiranju bolezni in odlocˇitev glede uporabe najprimer-nejše terapije. Tatjana Zrimec iz Avstralije je v predavanju izpo-stavila ucˇenje na primerih, pri cˇemer se kot najbolj obetavna pri-stopa kažeta »Case-based reasoning« in metoda »Riple Down Ru-les«. Brigita Skela Savicˇ iz Slovenije je poudarila realnost uvajanjasprememb v slovenskem zdravstvenem managementu.Na plenarnem delu zadnjega dneva konference je Andrej Dobni-kar iz Slovenije obravnaval informacijsko-teoreticˇni pristop pri obli-kovanju nelinearnih dinamicˇnih sistemov, pri cˇemer je prikazal pro-bleme iz realnega okolja. Miroljub Kljajic´ iz Slovenije je razpravljal ovlogi sistemskega pristopa in simulacij pri trajnostnem razvoju kom-pleksnih (informacijskih) sistemov. Tomaž Kern iz Slovenije je v na-daljevanju predstavil uporabo poslovnega repositorija kot univerzal-nega organizacijskega koncepta, uporaba katerega obeta obvladova-nje procesnih sprememb in dejavnikov v poslovnem sistemu, kar jepredpogoj za uvajanje procesne organizacije.Vzporedne sekcije in predstavitve prispevkovNa konferenci vsako leto svoje raziskave in strokovne poglede pred-stavi vrsta znanstvenikov in strokovnjakov z razlicˇnih podrocˇij orga-nizacijske znanosti. Za predstavitev prispevka in objavo v zbornikuje bilo potrebno programskemu odboru v vnaprej dolocˇenem rokuoddati povzetek. Ko je bil le-ta sprejet, je bilo potrebno oddati šesam prispevek, ki so ga ocenili recenzenti.Tema konference je bila v tesni povezavi z znanjem in trajnostnimrazvojem v organizacijskih znanostih, kar je zagotovo pomenilo pri-merno izhodišcˇe za avtorje z razlicˇnih vsebinskih podrocˇij. Konfe-renca je bila zato vsebinsko razdeljena na 17 razlicˇnih sekcij s po-drocˇij managementa in ekologije, informatike, managementa in eko-nomike, managementa in financ, managementa javne uprave, ma-nagementa logistike, managementa kakovosti, marketinga, manage-menta poslovnih procesov, managementa projektov, managementa vturizmu, managementa v zdravstvu, splošnega managementa, izo-braževanja, kadrov, managementa v vojski in policiji ter manage-menta dijaških domov.Konferenca je bila glede na vrsto prispevkov in njihovih avtorjevorganizirana tako, da so vse sekcije potekale vzporedno, tako v do-poldanskem kot tudi v popoldanskem cˇasu. Posamezni avtorji so selahko predstavili in nato razpravljati v svoji sekciji, obenem pa sodobili priložnost sodelovati v razpravah drugih sekcij. Med avtorji inštevilka 2 · poletje 2008 193Massimo Manzin, Marijana Sikošek in Mateja Jermanudeleženci konference so se živahne razprave razvile v cˇasu sekcijter tudi med odmori in družabnimi srecˇanji, kjer so udeleženci na-vezali mnogo medsebojnih stikov.ZakljucˇekKonferenca o razvoju organizacijskih ved, tokrat že 27. po vrsti, je vokviru svoje nosilne teme »Znanje za trajnostni razvoj« gostila šte-vilne avtorje, ki so predstavili vrsto novih raziskav in odprli številnezanimive razprave ter jo obogatili s tudi spoznanji z drugih podrocˇij.Aktualnost vsebin prijavljenih referatov je dokazala, da konferencavsako leto znova pritegne avtorje in razpravljalce. Tako bo zagotovotudi na 28. konferenci o razvoju organizacijskih znanosti, ki bo orga-nizirana leta 2009.194 management · leto 3

27. mednarodna konferenca o razvoju organizacijskih znanosti

https://repozitorij.upr.si/Dokument.php?id=2888&dn=

27. mednarodna konferenca o razvoju organizacijskih znanosti

Abstract

Similar works

Full text

Available Versions

Repository of University of Primorska