Anexo A. Enlace al Código de Ética https://www.canva.com/design/DAEwJL7AcGs/9Zmlt0NBF0Lp5hWAITfYWw/view?utm_content=DAEwJL7AcGs&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=publishsharelink Anexo B. Formato de Recolección de Información https://docs.google.com/forms/d/1trHd9h76gTrxMfP6BhFbhrPr6SAmJN6qyBpa_DK-N3w/editEn este documento se comprende un análisis de la situación actual de la empresa confecciones Luisa María y se propone un plan para mejorar con lo que se busca Implementar estrategias en las decisiones y actividades realizadas que permitan lograr mayores beneficios, fidelidad de los empleados, sostenibilidad en el tiempo, aceptación y liderazgo.
Después de realizar un diagnóstico y además un análisis del mismo en cuanto a las prácticas que actualmente lleva la empresa, se identifica que confecciones Luisa María no promueve la creación de objetivos y estrategias para ser socialmente responsable; principalmente por falta de incentivos a los empleados y apoyo al personal, inadecuado manejo de residuos contaminantes, ausencia de licencias ambientales para una buena gestión y regulación de precios; además de deficiencia en cuanto a herramientas de control o seguimiento, por ende se plantea un plan de mejora que subsane los problemas actuales y genere un impacto en el ámbito social que ayude a producir eficientemente y mitigar la contaminación ambiental, así mismo se formula un código de ética basado en los principios y valores empresariales, colaboradores y stakeholders que fomente una adecuada cultura organizacional.This document includes an analysis of the current situation of the company confecciones Luisa María and proposes a plan for improvement with which it seeks to implement strategies in the decisions and activities carried out to achieve greater benefits, employee loyalty, sustainability over time, acceptance and leadership.
After conducting a diagnosis and an analysis of the company's current practices, it is identified that Luisa María clothing does not promote the creation of objectives and strategies to be socially responsible; mainly due to lack of incentives to employees and support to personnel, inadequate management of polluting waste, absence of environmental licenses for good management and price regulation; Therefore, an improvement plan is proposed to remedy the current problems and generate an impact in the social sphere that helps to produce efficiently and mitigate environmental pollution, as well as a code of ethics based on business principles and values, collaborators and stakeholders that promotes an adequate organizational culture
