Els nombrosos estudis realitzats al voltant de l'associació entre la satisfacció
laboral i el rendiment en el treball han contribuït al fet que els dos
constructes esdevinguen, en l'actualitat, elements centrals en l'anàlisi de la
conducta organitzacional. A partir de les dades obtingudes d'una mostra del
professorat de centres no universitaris de la Comunitat Valenciana, ens hem
proposat de contribuir a la comprensió de la relació entre aquestes dues variables.
Els nostres resultats mostren, d'una banda, que la satisfacció amb el
treball i el rendiment estan significativament relacionats. D'altra banda, l'estimació
en l'ordre de la relació és de reciprocitat. És a dir, la satisfacció pot
afavorir l'augment del rendiment acadèmic i, alhora, la percepció d'uns bons
resultats pot generar un millor grau de satisfacció en el professorat
