Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Hospital San Carlos De Saldaña para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020

Abstract

El SG-SST es un instrumento de gestión para mejorar la calidad de vida de los empleados de una empresa, que consiste en realizar un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, con el fin de anticipar, reconocer, evaluar y controlar todos los riesgos que puedan afectar a la seguridad y la salud en el trabajo, es por ello que se tuvo la iniciativa de visitar el Hospital San Carlos de Saldaña con el fin de realizar la evaluación inicial mediante la matriz de evaluación de SG- SST y a su vez se emitieron unas recomendaciones y unas sugerencias para el mejoramiento de algunos estándares que no cumplían según los resultados que arrojó la misma, de este modo esta propuesta beneficia al Hospital San Carlos de Saldaña no solo en el bienestar del personal sino también a la reducción de costos por posibles incapacidades derivadas de Accidentes Laborales o Enfermedades Profesionales. Buscando así contribuir a la mejora continua de los objetivos propios de la empresa y por ende al desarrollo de la organización.The SG-SST is a management instrument to improve the quality of life of the employees of a company, which consists of performing a logical and phased process, based on continuous improvement, in order to anticipate, recognize, evaluate and control All risks that may affect occupational safety and health, that is why we had the initiative to visit the San Carlos de Saldaña Hospital in order to carry out the initial evaluation through the SG-SST evaluation matrix and At the same time, recommendations and suggestions were issued for the improvement of some standards that did not meet the results of the same, in this way this proposal benefits the Hospital San Carlos de Saldaña not only in the welfare of the staff but also in the reduction of costs for possible disabilities arising from Occupational Accidents or Occupational Diseases. Seeking to contribute to the continuous improvement of the company's own objectives and therefore to the development of the organization