Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- SST) en la empresa Fondar para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020

Abstract

Matriz de evaluación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, diagrama de GanttEl presente proyecto comprende el estudio del decreto 1443 del 31 de julio de 2014; que ordeno las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) el cual debe cumplir la empresa de economía solidaria FONDAR, a partir de ese momento el Fondo de Empleados direcciono un trabajo detallado para cumplir con lo ordenado por el gobierno; teniendo en cuenta la actualización de los estándares mínimos de acuerdo a la resolución No. 0312 del 13 de febrero de 2019, sin embargo al revisar en la práctica el desarrollo de los estándares mínimos que debe cumplir, se evidencio que FONDAR no ha trabajado de la manera correcta el ítem de capacitación en SST y por ende está fallando en el ítem que detalla su plan anual de trabajo. Es por ello que buscamos guiar a la empresa FONDAR para que logre realizar una buena implementación de estos estándares y de esta manera evitar sanciones en la inspección, vigilancia y control que realizará el Ministerio de Trabajo a partir del mes de Noviembre de 2019; aunque la empresa ya tiene un gran porcentaje del trabajo realizado, es importante en este momento hacer un proceso de seguimiento y plan de mejora de acuerdo a lo que ellos ya tienen planteado, proceso que se ha llevado a cabo generando una autoevaluación conforme a los estándares mínimos y en el cual se observó la problemática anteriormente descrita y de acuerdo a esta misma se generará un plan de mejora para solventar esta situación, es muy importante para la consecución de esta actividad poder contar con todos los colaboradores de FONDAR y para ello se elaborará una propuesta que brinde un cronograma de capacitación el cual se pueda ejecutar y que permita cumplir con el plan anual del Sistema de Gestión de SST. Para alcanzar este proyecto es necesario plantear el problema observado, revisar sus antecedentes y analizar de forma cualitativa que está generando esta falencia, así como también analizar el marco teórico y legal, mostrando una metodología de investigación cualitativa la cual se llevara a cabo de acuerdo al análisis que se realizó de la implementación inicial del SG - SST en la empresa, la implementación de la tabla de valores y calificación de los estándares mínimos de SG -SST, de acuerdo a la matriz utilizada para tal fin logrando describir como fue la transición de la empresa desde el decreto 1443 a la nueva resolución 0312, obteniendo de esta manera un análisis detallado de los resultados obtenidos y generando con estos un plan de mejora y los diferentes cronogramas con los que debe trabajar la empresa para alcanzar a un 100% la implementación y evaluación de su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para ser aplicado a partir del mes de Noviembre, evitando sanciones y demás perjuicios para la organización.This project includes the study of Decree 1443 of July 31, 2014; I order the mandatory compliance guidelines to implement the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) which must be met by the solidarity economy company FONDAR, from that moment the Employee Fund directed a detailed work to comply with the orders of the government; taking into account the update of the minimum standards according to resolution No. 0312 of February 13, 2019, however, when reviewing in practice the development of the minimum standards that must be met, it was evidenced that FONDAR has not worked on the Correctly, the training item in OSH and therefore is failing in the item that details your annual work plan. That is why we seek to guide the company FONDAR to achieve a good implementation of these standards and thus avoid sanctions in the inspection, surveillance and control that will be carried out by the Ministry of Labor from the month of November 2019; Although the company already has a large percentage of the work done, it is important at this time to carry out a monitoring process and improvement plan according to what they have already proposed, a process that has been carried out generating a self-assessment according to the standards minimum and in which the above-described problem was observed and according to this one an improvement plan will be generated to solve this situation, it is very important for the achievement of this activity to be able to count on all the employees of FONDAR and for this it will be prepared a proposal that provides a training schedule which can be executed and that allows to comply with the annual plan of the OSH Management System. To achieve this project it is necessary to raise the observed problem, review its background and analyze in a qualitative way that this flaw is generating, as well as analyze the theoretical and legal framework, showing a qualitative research methodology which will be carried out according to the analysis that was carried out of the initial implementation of the SG-SST in the company, the implementation of the table of values ​​and qualification of the minimum standards of SG-SST, according to the matrix used for this purpose managing to describe how the transition of the company from decree 1443 to the new resolution 0312, thus obtaining a detailed analysis of the results obtained and generating with them an improvement plan and the different schedules with which the company must work to achieve 100% implementation and evaluation of its Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) to be applied as of the month November, avoiding penalties and other damages for the organization