El presente trabajo fue realizado como requisito para obtener el título de administradoras de empresas, de acuerdo a lo establecido en el curso del Diplomado de profundización en gerencia del talento humano.
La investigación realizada fue de tipo cualitativo y su desarrollo se describe en cinco capítulos de la siguiente forma:
En un primer capítulo se planteó el problema con base a la salud ocupacional para la entidad Corporación Autónoma Regional de Chivor -Corpochivor, el segundo capítulo contiene las teorías relacionadas con la temática; literatura que sirvió de base para la argumentación y descripción del trabajo, en el capítulo tres se describe los procedimientos y elementos utilizados para la recolección de datos objeto de estudio, en el capítulo cuarto se presentan y describen los resultados obtenidos de la ejecución de los procedimientos del capítulo tres. Finaliza con el capítulo cinco, en el que se hacen las recomendaciones del caso frente a los hallazgos encontrados, luego se plantea la propuesta basada en la gestión del conocimiento y el Modelo de Nonaka y Takeuchi. Por último, se entregan las conclusiones a que se llegó producto de la presente investigación.The present work was carried out as a requirement to obtain the title of administrator of companies, according to what was established in the course of the Diploma of Deepening in Management of Human Talent.
The research carried out was qualitative and its development is described in five chapters in the following way:
In a first chapter the problem was raised based on Occupational Health for the entity Autonomous Regional Corporation of Chivor -CORPOCHIVOR, the second chapter contains the theories related to the subject; literature that served as the basis for the argumentation and description of the work, chapter three describes the procedures and elements used for the collection of data under study, the fourth chapter presents and describes the results obtained from the execution of the procedures of chapter three. It ends with chapter five, in which the recommendations of the case are made in relation to the findings found, then the proposal based on knowledge management and the Nonaka and Takeuchi Model is presented. Finally, the conclusions reached are the product of the present investigation
