El presente documento de carácter bibliográfico tiene como tema general la gestión del talento humano, como parte de la investigación del departamento de administración de empresa de la facultad de ciencias económicas de la UNAN Managua y su subtema radica principalmente en la gestión del talento humano como herramienta fundamental del proceso de la administración de recursos humanos.
Se tiene como objetivo general, determinar la gestión del talento humano como herramienta fundamental del proceso de la administración de recursos humanos.
La base teórica que sustenta este informe, se hace énfasis en tres capítulos esenciales tales como: las generalidades de recursos humanos, los procesos de la administración de recursos humanos y las actividades de recursos humanos que maximizan el desempeño.
Las técnicas utilizadas para el desarrollo de este informe fueron la lectura y recolección de documentación bibliográfica, basada en la administración de recursos humanos, así mismo el desarrollo del informe se realizó aplicando las normas APAS sexta edición.
Los resultados o presentación del informe, están basado en la normativa de presentación de seminario de graduación, correspondiente al plan 2013 de la UNANManagua.
Los principales términos descriptores del informe son dedicatorias, agradecimientos, introducción, justificación, objetivos de la investigación, desarrollo, conclusiones y bibliografía
