El presente trabajo consiste en el estudio de las condiciones de Higiene y Seguridad Laboral de la Dirección Superior de la Alcaldía Municipal de Jinotega, con el propósito de identificar debilidades al respecto y proporcionar un instrumento para la toma de decisiones.
Con este fin se analizó la Ley de Higiene y Seguridad ocupacional (2007), la que fue creada para contribuir al fortalecimiento de las instituciones y por consiguiente proteger la integridad física y mental de los trabajadores, permitiéndoles de esta manera desarrollar sus actividades con un menor grado de exposición a riesgos de enfermedades o accidentes dentro del trabajo y de igual forma, a mantener las condiciones físico-ambientales apropiadas.
Se partió de la premisa de que en toda institución o empresa, las enfermedades y accidentes laborales son una posibilidad real a la que están expuestos todos los trabajadores, en consecuencia, la Higiene y Seguridad es un aspecto de suma importancia tanto para las empresas públicas como para la empresa privada; sin importar las actividades que realicen, ya que ambos conceptos están orientados a la protección de la vida humana.
Los resultados de esta investigación fueron satisfactorios. Para obtenerlos se procedió a la aplicación de guías de observación, encuestas a trabajadores de la dirección superior de la Alcaldía Municipal de Jinotega y entrevistas al personal del departamento de recursos humanos, así como a la recolección de información sobre las normas y prácticas en materia de higiene y seguridad empleadas en la municipalidad con sus trabajadore
